300 求情(1 / 2)

工业霸主 齐橙 1823 字 21天前

“振华,冯经理在外面等你一天了,你还是见他一下吧。”

彭少哲走进林振华的办公室,轻声地提醒道。

“少哲,你坐吧,说说看,你对这事是怎么考虑的?”林振华指指沙发,让彭少哲坐下,然后问道。

“我觉得应该给老冯一个机会。”彭少哲坐下之后,对林振华说道,“茂乔齿轮公司的产品质量一直都没有问题,这一次,是几件事凑到一块了,才出现这样一个结果。我觉得,一棍子把人打死,不合适。”

在头一天的会议上,由于项哲、胡妫等少壮派的力争,公司最终做出决定,对茂乔齿轮公司按合同违约索赔2000元,同时取消其供货资格。对于前一项,大家没什么异议,但对于后一项,大家就有些犹豫了。

项哲等人的观点是,茂乔齿轮公司这一次的产品质量问题,不是简单地出了一个次品,而是擅自更改了工艺流程,已经属于弄虚作假的行为了。对于这样的行为,如果不加以严惩,未来其他的供应商也同样做,整个外包体系就会崩溃。要知道,有些工艺要求是否得到执行,通过事后的检验是很难查出来的,供应商如果存心做假,工艺文件就成了一纸空文,这个后患是无穷的。

谢春艳、朱铁军等人在这件事情上有些举棋不定。从他们过去的管理实践来说,一向是讲究惩前毖后,治病救人,不太赞成这种一票否决的方式。但他们又觉得,也许自己的经验过于陈腐了,这些年轻人说的也有道理,如果对这种不按照合同要求做事的外包企业不进行严厉处置,其他企业就会有侥幸心理,再往后的管理就更麻烦了。

在最后进行投票时,除了彭少哲一人之外,其他的人都对项哲、胡妫提出的处置意见投了赞成票,决定中止与茂乔齿轮公司的合作。

今天早上一上班,冯茂乔就得到了汉华重工的正式通知,他先是去找彭少哲说情,但彭少哲说自己人微言轻,爱莫能助。冯茂乔牙一咬心一横,直奔公司办公楼,求见林振华。林振华犹豫再三,吩咐秘书挡驾,只说处置意见是公司集体的决议,他也无权改变。

冯茂乔得到这个答复后,也没有再说什么,只是在办公楼外的水泥台阶上一屁股坐下,一根接一根地抽着烟,从早上8点一直坐到下午4点,没有挪一下地方。

彭少哲听到毕敏传话,说冯茂乔如此这般,便匆匆跑来。他先是给两眼通红的冯茂乔倒了一杯水,让他不要着急,然后自己直奔林振华的办公室,来替冯茂乔求情。

彭少哲、褚红阳和赵勇群三个人,当年都是林振华的铁哥们。他们几个年龄相仿,意气相投,打架闯祸都是一块上的。穿越过来的林振华还带着前身的记忆和感情,与这三人一直保持着亲密的关系。

在林振华承包劳动服务公司时,彭少哲等三人成为最早的管理班子中的成员。这几年来,林振华麾下的产业不断扩大,彭少哲等人受年龄和知识水平的限制,一时还难以进入高层管理团队,与林振华在管理层级上的距离也就逐渐拉开了,不过,四个人的私交依然是非常紧密的。

目前,彭少哲做的是供应商的管理,褚红阳在做销售,赵勇群在做车间管理,三个人都属于中层干部,是林振华着力培养的后备人才。

在这件事之前,彭少哲很少会找林振华说情,但这一次,他实在是不忍心看到冯茂乔这样被淘汰掉,因此也就破了例了。他心里也不知道,凭着自己与林振华的私交,是不是能够让林振华改变初衷。

听到彭少哲的话,林振华没有直接表态,而是说道:“少哲,昨天表决的情况,你也看到了。项哲和胡妫他们说的,也是有道理的。慈不掌兵,如果我们总是从人情世故上去考虑问题,这个企业怎么可能做大?”

彭少哲有些语滞,他想了一下,回答道:“振华,我觉得项哲他们说的,只能说是有一些道理。做企业也是和人打交道的,怎么能完全不讲人情呢?现在公司让我分管供应商的管理工作,我每天都在和这些人打交道,哪个经理是什么样的人品、什么样的姓格,我都一清二楚。我觉得,管理规定肯定是要遵守的,但如果眼睛里只看到规定,而看不到规定背后的人,这样的管理就太简单了,何必还需要人去管呢?让电脑去管就可以了。”

林振华点点头:“那好,你说说看,冯茂乔这个人,到底是一个什么情况?”

彭少哲道:“据我和他接触的情况来看,我觉得这是一个非常诚实的人。他有野心,他跟我说过,他想把茂乔齿轮公司做成一家全世界知名的公司。所以,他一直都非常努力,而非常谨慎。这一次的事情发生以后,他非常痛苦。我觉得,我们应当再给他一个机会。”

“世界知名的公司?”林振华心里一动,不由得开始反思起这件事情来了。

林振华是曾经见过冯茂乔的,知道他是一个身材不高的安徽农民,脸上一直带着谦恭的笑意,但眼睛里却始终闪烁着执着的光芒。林振华曾经听彭少哲说过,冯茂乔这一年多通过与汉华重工的合作,挣到了一些钱,但他个人的生活非常节俭,但凡有点积蓄,就琢磨着给企业添上一件设备。短短一年多时间,就购入了10台机床,据说为此把老家的房子都卖掉了。

这样一个雄心勃勃的农民,会不会是曰后风云叱咤的企业家呢?林振华不敢确信。在他的记忆中,后世有许多声名显赫的大企业,在起家之初都是这样的乡镇小企业,几个人,几台设备,还有一颗不安份的心。由于企业规模小,加上管理者缺乏经验,在创立之初,也都是犯过这样那样的错误的,但这些人能够汲取教训,知耻后勇,最终还是成就了一番大事业。