在npc面前正式结为师徒的两人，关系似乎变得更为紧密，“薄荷茶”自忖对徒弟有一份责任感，主动带他去下各种副本，玩惯了箭客的他，同样对飞剑职业技能非常熟练，每次都能给予秦川恰到好处的指点。

而秦老板的技术手法，虽不能说突飞猛进，但也在稳中向前。

他依旧每天雷打不动，给“薄荷茶”送去一百株结香花。

……

薄禾发现，自打在游戏收了这个徒弟之后，她的责任好像一下子就变重了。

以前每天晚上上线，只要打一两个副本即可，其余时间就可以尽情随意支配，但有了徒弟之后，她每天还得带着徒弟去打适合对方的副本，还得抽出半小时去教对方pk，手把手教导怎么出招，碰见敌人用什么技能的时候，己方又该如何躲闪，反击，走位。

如此一来，睡觉时间硬生生往后延了半个小时。

而且她察觉，这个徒弟除了跟自己交流的时候会发表情，跟别人说话都是一板一眼，惜字如金。

要说对方想巴结自己也不正确，因为薄禾的朋友里面，不乏境界更高的玩家，徒弟同样不会另眼相看。

只能说，对徒弟而言，自己是特殊的。

但凡不是铁石心肠，谁能为此毫不动容呢？

每次看见对方喊师父的时候，薄禾仿佛就透过角色的少女形象，看见一个十几岁小女生板着脸的傲娇模样——故作老成，却会对最亲近的人撒娇。

说到底，还是美色惑人。

想及此，薄禾忍不住叹了口气，心想这也许就叫甜蜜的负担吧。

在家里愉快地玩了两天游戏，度过周末之后，她再度迎来朝九晚六的周一。

薄禾没有想到，自己升职之后的第一个跨部门例会，就将迎来一场与己攸关的风波。

第4章

总裁室只有五个人，但它的地位又举足轻重，打个比方，就类似清朝的军机处，连同“朝廷”内外各个衙门。

所以每周的例会，一般都与其它部门一起开，听取汇报，交接工作，整理纲要，上达天听。

像薄禾这样的新人，别说自由发言，入职刚满一周的她甚至没有什么可汇报的，只管埋头记录就是。

秦川也在。

下属眼里的秦老板，大多时候是不苟言笑的，偶尔展露灿烂笑容，那大概是在签订大笔金额的合同时。

不过这些都不要紧，颜值足以掩盖这些缺点，尤其是这位老总有轻微近视，开会看文件戴上细边眼镜时，凛冽冷然被无形中削弱柔化几分。

这年头，固然不乏心思活络蠢蠢欲动的女孩子，但更多人不过是将秦老板当作赏心悦目的风景，聊解开会枯燥。

薄禾连欣赏美人的心思都没有。

双手在笔记本电脑的键盘上飞快轻点，除了记录会议要点之外，她还得一边飞快理解这些内容的含义。

全神贯注，别无旁顾。

薄禾很清楚，如果不肯在细节上用心，那么她永远也只能当一个会议记录的机器了，而这份活儿根本不需要什么技术含量，一个高中毕业的人都能胜任。

冷不防，她听见了自己的名字。

薄禾微微一怔，抬起头。

坐在她对面的一位同事正在说话。

那是人力资源部的一个年轻女孩子，眉毛正随着她说话一颤一颤，生动得有些凌厉。

虽然在这里待了半年，薄禾也不可能把所有部门的所有面孔都认全，只隐约记得对方姓丁。

“上周我收到总裁室那边转发的邮件了，但上面的内容很宽泛，前两周我们讨论确定下来的内容根本没有写进去。”

丁姓女同事的目光扫过总裁室一干人，最后落在薄禾身上。

“发件人是薄禾。”

所有人都看向薄禾，包括秦川。

薄禾道：“那份邮件是不是关于与集团旗下其它公司联谊，并交换体验岗位的？我收到唐蜜的要求之后，立马就笔录了，邮件是根据笔录内容撰写的，该有的内容应该都有了。”

她拿出随身携带的笔录要点，翻开来，递给那位女同事。

“您看漏了哪些？”

对方一看就道：“交换岗位的具体内容没有写，这些我们都确定好了。”

唐蜜眨眨美目：“当时我都给你说过的呀！”

薄禾自问记忆力还没有衰退到几天前的事情就忘得一干二净。

而且两周之前，她还未任新职，两个部门之间开会沟通的结果，她根本就不在场。

问题就出在，当时唐蜜说初始记录一时找不到，口头表述转达即可，她没多想就信了。

但这种情况下，继续跟唐蜜争辩肯定不是一个好选项。

别人根本不关心薄禾是不是被冤枉，只关心事情能不能得到解决。

再纠缠下去，薄禾只会让自己的印象分在上司同事那里跌到谷底。