可——

“盛茂呢？”

同在京都，两边都有高层，职位该如何安排？

谈熙朝黄董投去淡淡一瞥，旋即掠过众人，“我想你没有听明白我刚才的话，在排除一些非必要因素之外，剩下的只要在合理竞争范围内，那么有能力者居高位，很公平。”

黄董微愣：“您的意思是……”

谈熙却没有看他，环顾一周：“既然大家都很关心这个问题，那我就不兜圈子了。盛谕成立之后，副经理级别以上的岗位全部通过竞争方式上岗。”

黄董接到王文峰的暗示，又撩起眼皮瞅了瞅上首明显有备而来的谈熙，强忍住擦汗的冲动，艰难追问：“如、何竞争？”

谈熙笑了：“这个可以放心，双方人力资源部将共同拟定岗位考核标准，介时，大家都能看到白纸黑字的考核结果。黄董还有什么疑问吗？”

“没、没有了。”

“请坐。”

前有马董，后有黄董，两人皆被谈熙斩于马下，却并未让剩下的人有所收敛，相反一个个变得跃跃欲试。

从谈熙进门时的无声排斥，到眼下摩拳擦掌，与其说是对谈熙的挑衅，不如说是对这个即将成为领导者的女人一种变相考核。

天谕本就处在上升期，却因为天虹的缘故受到牵连，才被迫转易主。

但业务实力和员工水平都相当强，这点谈熙从几位董事身上就能看出来——不是那种被分红养大胃口的蛀虫，也并未擅长勾心斗角的阴谋家，而是一群心怀壮志、想要正儿八经干一番成绩的开拓者。

而这样的人最难驯，也最不服管，可一旦收归麾下，便个个都是可用之材！

谈熙没想到自己走这一趟，还能挖出这么多宝贝来！

眼下虽然还端着必要的架子，但凛冽的气势却收敛不少。

接下来几乎就是多对一的快问快答——

“谈总，两年前天谕跟ck结怨，请问您对此有什么想法？”

“商场如战场，胜败乃兵家常事，但有一点很重要——输过一次，就不会再输第二次。”

“听您的口气，好像有些敌对？”

“在没有真正成为一家人前，刘董觉得我作为ck的决策者能放下应有的警惕吗？我想，易地而处，你们也不希望有一个如此不负责任的上司。若将一家公司比作一艘船，那船上所有人的安危都紧密相连，再小的决定也可能影响整艘船的行驶。”

“谈总谨慎，让人佩服。”

“在其位，谋其政，不过是本分，当不得‘佩服’二字。”

……

“刚才刘董也提到了天谕曾经和ck之间的不愉快，那我唐某就在此多嘴问一句，谈总能保证在盛茂和天谕之间一碗水端平吗？”

“这个问题我想根本不需要回答。”

唐董狠狠一怔。

“因为前提都不成立。”

“……愿闻其详。”

“未来没有天谕，也没有盛茂，只有盛谕，不存在两方，又何来‘端平’之说？就像双胞胎，虽然自同一母体剥落，但彼此之间仍然是两个独立个体，父母的爱很难真正平分。这样的关系就像一个总公司和几个子公司，彼此独立，但资源总会有所倾斜，自然最后的盈利情况也各有差异。但天谕和盛茂不会，因为他们会糅合成一个整体，就像……独生子女。”

父爱母爱都只给一个！

“谈总好气度，唐某佩服。”不是每个后娘都会把继子当成亲娃。

……

“关于股份，谈总预备怎么分配？”

“该怎么分的就怎么分，会计核算，市场估值，签字持有，大家都是投行老头，应该比我精通。”

“不融资？”

“ck的钱够用，暂时没这个必要，所以，大家也不用担心手头股份被稀释。”

“那追加……”

“我个人会投一笔钱进来，增股是一定的，但比例不会很大，各位也尽可安心。”

……

无论谁提问，提出什么问题，谈熙都能滴水不漏，让人找不到任何破绽。

许强和王文峰作为这场谈话发起人，显然并没有达到最初要给谈熙一个下马威的效果，反而给她创造了说服其余董事的机会。

但两人并不恼怒，也不后悔。

彼此对视一眼，都窥探到对方眼底涌动的兴奋及……兴味。

王文峰摩挲着下巴，他的位置正好能看到谈熙的侧颜，三分凛冽，七分美艳。

单从一个男人看一个女人的角度，无疑，她很美。

但神奇的是站在合作伙伴的立场，他竟然也不排斥谈熙的存在，甚至觉得这将会是一种前所未有的美妙体验。

他喜欢玩女人，睡女人，却讨厌和女人一起工作，连秘书都是清一色的男同胞。